divulgação
No sertão de Limoeiro, sob o céu quente de Pernambuco, nasceu, em 15 de janeiro de 1973, um menino chamado Célio Ramos Barbosa.
Trazia nos olhos o brilho daqueles que já nascem com a certeza de que os caminhos difíceis são trilhados pelos fortes.
Feito de coragem e esperança, cresceu com os pés firmes na terra e o coração voltado ao dever.
Aos vinte anos, deixou sua terra natal para vestir a farda — não como quem apenas usa um uniforme, mas como quem abraça um propósito. Em 1º de novembro de 1993, ingressou na Polícia Militar de Mato Grosso do Sul. Desde então, sua trajetória foi marcada por disciplina, honra e lealdade.
Célio Ramos Barbosa, atualmente Tenente-Coronel PM e Comandante do Batalhão de São Gabriel do Oeste (MS), é filho de Manoel Ramos Barbosa e Tereza Pais de Oliveira, casado com a vereadora de Coxim, Lucia da AAVC, Célio tem uma sólida formação profissional e acadêmica, com ênfase na segurança pública e no direito.
Formação Policial-Militar
1. Curso de Formação de Soldados
Conclusão: abril de 1994 – CEFAP, Campo Grande/MS
2. Curso de Formação de Oficiais
Conclusão: 18 de novembro de 1999 – Academia de Polícia Militar, Brigada Militar (Porto Alegre/RS)
3. Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais
Conclusão: 9 de agosto de 2011 – Universidade UNITOLEDO, Campo Grande/MS
4. Curso Superior de Polícia Militar
Conclusão: 28 de março de 2018 – UEMS, Campo Grande/MS
Formação Acadêmica Civil
1. Bacharelado em Direito
Conclusão: 21 de dezembro de 2005 – UNIDERP/MS
2. Tecnologia em Gestão Pública
Conclusão: 30 de junho de 2018 – Universidade Anhanguera/UNIDERP, Campo Grande/MS
3. Pós-graduação em Gestão em Segurança Pública
Conclusão: 14 de dezembro de 2013 – UNILINS (Acadepol/MS)
4. Especialização em Direito Militar
Conclusão: setembro de 2013 – Faculdades Integradas de Cassilândia/MS
5. Pós-graduação em Direito Ambiental
Conclusão: março de 2020 – Anhanguera
Promoções na Carreira Militar
• Inclusão na PMMS: 1º de novembro de 1993
• Aspirante a Oficial: 18 de novembro de 1999
• 2º Tenente: 5 de setembro de 2000
• 1º Tenente: 5 de setembro de 2002
• Capitão: 20 de dezembro de 2005
• Major: 21 de abril de 2013
• Tenente-Coronel: 2 de junho de 2017
Cursos e Seminários Relevantes
• Curso Prático de Identificação de Veículos Automotores – DETRAN/MS (2001)
• 1º Curso Estadual de Policiamento de Rotina – SEJUSP/MS (2002)
• Curso de Ações Táticas – 8º BPM (2003)
• Curso Nacional de Multiplicador de Polícia Comunitária – SENASP (2010)
Experiência Profissional
• Comandante de pelotão e chefe de seção – 5º BPM, Coxim (1999–2003, 2004–2007)
• Chefe de Seção – Companhia de Guarda e Escolta, Campo Grande (2003)
• Comandante da 3ª CIA – Rio Verde/MS (2007–2009)
• Chefe de Operações – 1º BPM, Campo Grande (2009–2010)
• Comandante – Companhia da Área Central, Campo Grande (2011–2012)
• Comandante – 4ª CIA/1º BPM (2012–2013)
• Técnico – Superintendência de Planejamento e Projetos, SEJUSP (2013)
• Coordenador Estadual de Educação a Distância da SEJUSP e Tutor Master da SENASP (2014–2019)
• Subcomandante – 9º BPM, Campo Grande (2019–2020)
• Comandante – 8ª CIPM, Sidrolândia (2020–2021)
• Comandante – 10ª CIPM, Campo Grande (2021–2022)
• Ajudante-Geral Adjunto – PMMS (2022–2023)
• Diretor Adjunto – Diretoria de Polícia Comunitária e Direitos Humanos (2023)
• Comandante – 12ª CIPM, São Gabriel do Oeste (desde fevereiro de 2023)
Condecorações
• Medalha de 10 Anos de Serviço
• Medalha de 20 Anos de Serviço
• Medalha Tiradentes
• Medalha Insígnia do Mérito Policial
• Medalha do Mérito Policial
Perspectivas de Promoção
Atualmente, Célio Ramos Barbosa, Tenente-Coronel QOPM, concorre a uma das duas vagas de Coronel da Polícia Militar de Mato Grosso do Sul. A decisão será anunciada e publicada no Diário Oficial em breve pelo governador Eduardo Riedel.
Entre os seis tenente- coronéis candidatos, Célio se destaca pelo currículo robusto, trajetória ética e apoio de diversos órgãos públicos, como o Cointa, Câmara Municipal de Coxim, deputado Junior Mochi — fatores que reforçam sua forte possibilidade de promoção. (Glenda Melo - Diário do Estado)
Geral
A Prefeitura Municipal de Coxim estabeleceu que os dias 4 e 5 de junho não terão expediente nas repartições públicas municipais. A medida, regulamentada pelo...
4 de junho de 2026
A Prefeitura Municipal de Coxim estabeleceu que os dias 4 e 5 de junho não terão expediente nas repartições públicas municipais. A medida, regulamentada pelo Decreto Municipal nº 064/2026, abrange o feriado nacional de Corpus Christi, na quinta-feira (04/06), e o ponto facultativo na sexta-feira (05/06). O objetivo é ordenar o calendário administrativo, resguardando os serviços essenciais de urgência e emergência.
Os serviços essenciais, como saúde de urgência e coleta de lixo, operam sob regime de plantão no período. O atendimento ao público e os prazos administrativos processuais serão retomados integralmente na segunda-feira subsequente.
Demais feriados e pontos facultativos municipais encontram-se no site da prefeitura em: www.protocolos.coxim.ms.gov.br/calendariomunicipal
Geral
Desde 2023, mais de 27 mil sul-mato-grossenses saíram do programa Mais Social após melhorarem de vida sem necessitar mais do benefício. O Estado é o 5º com menos...
3 de junho de 2026
Desde 2023, mais de 27 mil sul-mato-grossenses saíram do programa Mais Social após melhorarem de vida sem necessitar mais do benefício. O Estado é o 5º com menos dependentes de programas sociais e os índicesde extrema pobreza aparecem em queda.
O Mais Social é um programa social estruturante da Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humano (Sead), que oferece segurança alimentar e nutricional e um dos responsáveis pela mudança de vida dos beneficários.
Entre as 27,6 mil pessoas que devolveram o cartão do mais social por não precisarem mais do auxílio está Marcos Gabriel de Arruda Calonga, de 34 anos, que entrou no programa em 2018.
Depois de perder o emprego e passar a trabalhar em casa como barbeiro, a renda obtida por Marcos Gabriel não era suficiente para sustentar a família de sete pessoas, composta por sua esposa, os quatro filhos e a sogra.
Com o auxílio ele pôde manter até conseguir melhorar a condição da família. Atualmente ele é vigilante em uma entidade sindical rural e os filhos mais velhos, de 17 e 18 anos ajudam em casa, de modo que a renda agora é suficiente para garantir dignidade à família, sem necessidade do programa.
“Conversei com minha esposa e decidimos que continuar a receber seria injusto. Decidimos abrir mão para que outras pessoas possam entrar no programa. O Mais Social nos ajudou bastante, mas hoje eu vejo que tem pessoas que precisam mais do que nós”.
O programa ainda oferece para mães solos um outro auxílio do Programa de Apoio à Mulher Trabalhadora e Chefe de Família, com o adicional de R$ 600 por criança com idade de 0 a 3 anos, 11 meses e 29 dias, para que essas mulheres possam deixar os filhos em um local seguro e de cuidado durante o horário de serviço delas.
O benefício extra é mediante a comprovação de vínculo empregatício das mães ou de recolhimento previdenciário. Além disso, as mulheres beneficiadas que decidem frequentar ensino regular ou Educação de Jovens e Adultos (EJA) recebem outro adicional de R$ 300 por mês, como incentivo.
Qualidade de vida
Além do Mais Social, outros programas garantem oportunidades de mudança de vida por meio do estudo e trabalho, como o MS Supera, que oferece bolsa de um salário mínimo mensal a estudantes de baixa renda cursantes de educação profissional técnica de nível médio e universitários de instituições públicas e privadas.
Assim como o MS Supera e o Mais Social, o Cadastro Único também demonstra a redução vulnerabilidade no Estado. Os registros do CadÚnico dentro do período de março de 2024 a março deste ano, teve a retirada de 44.604 pessoas do banco de dados devido a mudaça de vida para melhor.
Conforme o IBGE, a proporção de pessoas na extrema pobreza caiu 40,7% em Mato Grosso do Sul, no período de dois anos, passando de 2,75 para 1,6%, colocando o estado como 3º menor índice de extrema pobreza do país e com 34 mil famílias fora da condição de insegurança alimentar.
Os programas sociais são parte de parcerias entre as secretarias do Estado, que garantem que a função de incentivo à educação e qualificação profissional seja mantida, para que os beneficiários aproveitem as oportunidades para melhorarem de vida.
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