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Emprego

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Setores do comércio e serviço são os que mais criaram vagas em junho

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2 de agosto de 2021

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Priscilla Peres, comunicação Semagro

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Mato Grosso do Sul segue recuperando os empregos formais perdidos durante o período de maior impacto econômico da pandemia de Covid-19. Dados do Cadastro Geral dos Empregados e Desempregados (Caged), mostram que em junho de 2021 foram criadas 3.535 novas vagas de emprego formal.

No primeiro semestre de 2021, Mato Grosso do Sul acumula 27.756 novos empregos. A curva crescente na geração de emprego começou em setembro de 2020, após cinco meses em que as demissões foram maioria. Em janeiro uma leve retração e de fevereiro a junho, o aumento nas contratações é constante.

O setor de serviços é o principal responsável pela recuperação econômica que reflete na geração de emprego, tendo gerado 11.667 vagas entre janeiro e junho. O comércio desponta em segundo, com 6.203 vagas no semestre e a indústria em terceiro com a contratação de 4.391 funcionários. Agropecuária e construção civil geraram 3.156 e 2.339 novas vagas, respectivamente.

Secretário de Meio Ambiente, Desenvolvimento Econômico, Produção e Agricultura Familiar (Semagro), Jaime Verruck destaca que "os números comprovam que há uma retomada da economia". Para ele, a política estadual de desenvolvimento econômico ao longo dos anos tem refletido na geração de empregos. "Estamos tendo um crescimento sustentável em todos os setores e isso mostra que o empresário está confiante, contratando e produzindo", afirma.

Dos 21 subsetores analisados pelo Caged, somente três tiveram queda na geração de emprego de janeiro a junho de 2021 comparado ao mesmo período de 2020. A tendência do ano se manteve no mês de junho, com 1.091 novas vagas do setor de serviços, 1.070 do comércio e 706 da indústria.

Também no semestre, Campo Grande se destaca sendo responsável por 9.006 novos empregos, seguido por Dourados com 2.600 e Três Lagoas com 1.529. Bataguassu é o município onde mais empregos foram perdidos no semestre, sendo 187 vagas a menos, seguido por Paranaíba que fechou 95 postos de trabalho.

Emprego

Aurora reforça contratações e oferece vagas para produção em São Gabriel do Oeste

Empresa mantém processo seletivo ativo no setor de RH e oportunidades também contemplam pessoas com deficiência.

Aurora reforça contratações e oferece vagas para produção em São Gabriel do Oeste

28 de abril de 2026

Aurora reforça contratações e oferece vagas para produção em São Gabriel do Oeste

 

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A Aurora está com vagas abertas em São Gabriel do Oeste e segue com o processo de contratação ativo no setor de Recursos Humanos da empresa. As oportunidades são destinadas a moradores do município e também contemplam pessoas com deficiência. Conforme o setor de Recursos Humanos, os candidatos devem comparecer presencialmente à empresa de segunda a sexta-feira, das 7h às 16h.

Atendimento aos interessados

A unidade da Aurora Coop está localizada na BR-163, km 609, s/n, zona rural de São Gabriel do Oeste. Os interessados também podem procurar a Casa do Trabalhador, anexa ao Centro de Qualificação Profissional, na Rua Bahia, nº 2961.

Função disponível

A principal vaga ofertada é para operador de produção, função responsável por executar atividades básicas conforme orientação superior, garantindo qualidade e agilidade nos trabalhos realizados, além de zelar pela organização, conservação e limpeza do setor, materiais e equipamentos utilizados.

Salário e benefícios

O salário inicial oferecido é de R$ 2.055,23.

Entre os benefícios estão: plano de saúde Unimed, plano odontológico Uniodonto, seguro de vida, Programa de Participação nos Resultados (PPR), premiação por tempo de serviço (PTS), vale-transporte gratuito, alimentação na empresa, vale-alimentação de R$ 200,00 e prêmio de assiduidade de R$ 350,00.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é necessário ter disponibilidade para atuar em turnos.

Expansão da unidade

As contratações fazem parte do processo de ampliação da unidade da Aurora em São Gabriel do Oeste, movimento que tem impulsionado a abertura de novas oportunidades de trabalho no município.

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13 de abril de 2026

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