Gestão

Coxim garante reajuste, cria data-base e estabelece valorização dos servidores

Em um movimento que pode redefinir a relação entre poder público e servidores municipais, a Prefeitura de Coxim deu um passo considerado histórico ao anunciar um pacote de medidas voltado à valorização do funcionalismo. A decisão, consolidada na última quarta-feira (22), não apenas assegura reajuste salarial, como também cria uma regra permanente que promete dar mais estabilidade, transparência e segurança aos trabalhadores.
Após intensas rodadas de negociação com o Sindicato dos Servidores Municipais de Coxim, a gestão do prefeito Edilson Magro confirmou a aplicação de um reajuste de 4,26% para os servidores do setor administrativo. No entanto, o que realmente eleva o peso da decisão é o envio de um Projeto de Lei à Câmara Municipal que fixa, de forma definitiva, o mês de janeiro como data-base para revisão salarial da categoria.

A medida atende a uma das mais antigas reivindicações dos servidores: o fim da incerteza sobre quando e como os reajustes serão concedidos. Com a nova proposta, o aumento salarial deixa de depender exclusivamente da decisão do gestor de plantão e passa a ser uma obrigação legal, com base mínima na reposição da inflação.
Na prática, isso significa que os trabalhadores municipais passam a contar com uma garantia concreta de que seus salários serão corrigidos todos os anos, evitando perdas no poder de compra e trazendo mais previsibilidade para o planejamento financeiro das famílias.
A administração municipal trata a iniciativa como um divisor de águas. Ao transformar a data-base em lei, o Executivo abre mão de uma prerrogativa histórica e fortalece a segurança jurídica dos servidores. Trata-se de uma mudança estrutural, que impacta não apenas o presente, mas também as futuras gestões.
O prefeito destacou que a decisão foi construída com responsabilidade e equilíbrio. Segundo ele, o cenário econômico exige cautela, mas isso não impede avanços importantes. A escolha de manter o reajuste em 4,26%, aliado à criação da data-base, foi apresentada como uma estratégia sólida para garantir benefícios duradouros, sem comprometer a saúde financeira do município.

Esse não é o primeiro movimento da atual gestão em direção à valorização do funcionalismo. Em 2025, a prefeitura já havia concedido um reajuste de 7,5%, índice superior à inflação da época, garantindo ganho real aos servidores. Além disso, a regulamentação do pagamento dos salários até o quinto dia útil trouxe mais previsibilidade e segurança, eliminando atrasos e fortalecendo a confiança entre administração e trabalhadores.
Outro ponto relevante é o modelo de diálogo adotado pela gestão. As negociações com o Sindicato dos Servidores Municipais de Coxim foram conduzidas de forma aberta, permitindo que as demandas da categoria fossem discutidas e ajustadas dentro das possibilidades do município. A proposta final foi levada à assembleia e aprovada pelos próprios servidores, demonstrando consenso e legitimidade no processo.
Agora, o Projeto de Lei segue para tramitação na Câmara Municipal de Coxim, onde será analisado pelos vereadores. A expectativa é de que a proposta seja votada em breve, diante do impacto positivo que representa para a categoria.

Se aprovada, a nova legislação não apenas oficializa o reajuste deste ano, como também estabelece um modelo permanente de correção salarial, garantindo que futuras administrações mantenham o compromisso com a valorização dos servidores públicos.
Especialistas apontam que iniciativas como essa fortalecem a gestão pública, pois servidores valorizados tendem a oferecer serviços mais eficientes e qualificados à população. Além disso, a previsibilidade salarial contribui para a economia local, uma vez que os rendimentos circulam diretamente no comércio e nos serviços da cidade.
Com essa decisão, Coxim se posiciona como exemplo de modernização administrativa, mostrando que é possível conciliar responsabilidade fiscal com valorização do servidor. Mais do que um reajuste, o município dá um passo firme rumo a uma política pública mais justa, transparente e sustentável um avanço que deve repercutir por muitos anos.