Acorda Empresário, quem é seu candidato?

Se você for contratar um empregado para ganhar um mísero salário mínimo, quais são as providências que se deve tomar? Primeiramente temos que ter uma referencia do último emprego, atestado de antecedentes civil e criminal, atestado médico. Fora a parte que o contratante analisa na entrevista como postura, perfil para a vaga, comunicação. Após isso se dá o início ao contrato de experiência, que geralmente é de 90 dias.  
Você está correto, pois este cuidado é em defesa do seu patrimônio que está em jogo. Do outro lado você contrata um candidato à Deputado Estadual, Federal, governador, Senador, Presidente da República e não busca nenhuma informação, esquecendo que são eles que têm uma procuração sua em mãos, em branco para decidir leis que podem lhes levar à ruína, que ditam sobre a segurança pública, educação, transportes, impostos, saúde e tudo mais que envolve o seu dia a dia. 
Você nunca terá sossego se esta turma não for honesta, digna, trabalhadora e que tenha acima de tudo respeito ao ser humano. Sorrisos, abraços, promessas de sacolões, cesta básica, casa populares, vale tudo, só não vale levar quatro anos chorando pelos cantos e culpar em que você mesmo elegeu. Consulte neste ano no site do Ministério Público Estadual e Federal os candidatos que possuem ficha limpa e também desconfie, busque saber se os que estão na lista não estão com liminares e recursos para se manterem na disputa eleitoral.