Na última quinta-feira (9), a administração municipal de Coxim se reuniu com as Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADIs) e representantes de sindicatos para esclarecer o pedido de aumento salarial solicitado pela categoria. O encontro teve como objetivo principal apresentar os percentuais de reajustes salariais concedidos às ADIs e explicar os motivos pelos quais não é possível atender a demanda por um reajuste adicional no momento, em virtude das restrições legais impostas em ano eleitoral.
Apesar da impossibilidade de conceder um novo aumento neste ano, a Prefeitura ressaltou o reconhecimento e a valorização do trabalho desempenhado pelas ADIs, destacando os significativos reajustes salariais concedidos desde o início da atual gestão. Conforme os dados apresentados, as ADIs receberam um aumento de 6,97% em 2024, elevando seus vencimentos para R$ 2.294,11.
Nos últimos quatro anos, de 2021 a 2024, as ADIs tiveram um expressivo aumento salarial de 44,77%. Desde 2016, o percentual acumulado de reajustes chega a 54,94%, demonstrando o compromisso da administração municipal em valorizar essas profissionais tão importantes para o desenvolvimento infantil no município.
A evolução salarial do cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil é notável. Em 2016, o salário era de R$ 1.311,68, passando para R$ 1.507,57 em 2021 e atingindo o valor atual de R$ 2.294,11 em 2024. Essa remuneração coloca Coxim na liderança em relação a outras cidades da região, que tem salários com valores entre, R$ 1.922,10, e R$ 1.952,00, superando inclusive a média estadual de R$ 1.900,00 e nacional de R$ 1.853,00.
Embora não seja possível conceder um aumento adicional neste momento, em virtude das restrições legais impostas pelo Artigo 73, inciso VIII, da Lei n.º 9.504/97, que proíbe a revisão geral da remuneração dos servidores públicos que exceda a recomposição da perda de poder aquisitivo no ano eleitoral, a Prefeitura reafirmou seu compromisso em continuar valorizando o trabalho das ADIs e de todos os servidores municipais.
A atual gestão tem buscado constantemente reconhecer e valorizar o trabalho de seus servidores, incluindo as ADIs, por meio de reajustes salariais que visam garantir uma remuneração justa e condizente com as responsabilidades exercidas por essas profissionais.
